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加班费计算基数争议的司法裁判观点

一、加班费计算基数争议的制度溯源

（一）上位法的原则性规定

近年来，加班费纠纷始终是劳动争议案件的高发类型，据相关研究统计，全国各级劳动人事争议仲裁机构与人民法院受理的劳动争议案件中，涉及加班费主张的案件占比超过三成，其中近七成案件的核心争议点集中在加班费计算基数的认定上（中国劳动和社会保障科学研究院，2023）。此类争议的产生首先源于立法层面的规则留白，我国《劳动法》仅明确用人单位安排加班应当支付不低于正常工作时间工资1.5倍、2倍、3倍的加班报酬，但未对“正常工作时间工资”的核算范围作出细化规定；后续出台的《工资支付暂行规定》同样仅提及加班费按照劳动合同约