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2026年社会心理学在职场中的应用题目

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

针对行业：互联网科技企业，地域：中国一线城市

1.在互联网科技企业中，员工团队协作遇到障碍时，最可能反映出的社会心理学问题是？

A.社会比较效应

B.从众心理

C.旁观者效应

D.负面偏见

2.对于中国一线城市互联网公司的年轻员工，哪种领导风格更容易激发其创新行为？

A.权威型领导

B.民主型领导

C.交易型领导

D.情感型领导

3.在跨部门协作中，员工之间因沟通不畅导致误解，这与社会心理学中的哪种现象密切相关？

A.标签效应

B.晕轮效应

C.首因效应

D.替代效应

4.互联网企业通过“内部推荐”招聘人才，主要利用的社会心理学原理是？

A.社会认同理论

B.吸引-交换理论

C.首因效应

D.群体极化

5.在中国一线城市，职场中的“内卷”现象与以下哪种社会心理学概念高度相关？

A.社会比较理论

B.归因理论

C.期望理论

D.社会促进效应

6.当员工长期处于高压力工作环境中，最可能出现的心理问题与以下哪个概念有关？

A.社会懈怠

B.社会助长

C.习得性无助

D.群体思维

7.在中国互联网公司，管理者通过“团队建设活动”增强凝聚力，主要依赖的社会心理学原理是？

A.替代效应

B.社会促