2025年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库附答案(基础题)2025.docVIP

2025年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库附答案(基础题)2025

一、单选题（每题2分，共30分）

1.以下不属于人力资源管理基本职能的是（）

A.录用

B.保持

C.开发

D.战略制定

2.人力资源管理费用不包括（）

A.招聘费用

B.培训费用

C.员工福利费用

D.企业利润

3.（）是指在一定时间和空间条件下，劳动力数量和质量的总和。

A.劳动力资源

B.人力资源

C.人口资源

D.人才资源

4.（）是企业人力资源管理体系的基础。

A.工作分析

B.人员招聘

C.绩效管理

D.培训与开发

5.以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）

A.根据岗位的工作内容设计工作岗位

B.根据岗位的工作性质设计工作岗位

C.根据岗位的工作环境设计工作岗位

D.根据岗位的工作目标设计工作岗位

6.（）是指企业为了实现其经营目标，通过科学的方法，对企业人力资源的数量、质量和结构进行预测和规划，并制定相应的政策和措施，以确保企业在需要时能够获得足够的人力资源。

A.人力资源规划

B.人力资源管理

C.人力资源开发

D.人力资源配置

7.以下不属于人力资源规划内容的是（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源成本预算

D.人力资源战略制定

8.（）是指企业通过各种