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2026年心理健康课程工作计划

2025年，各单位累计开展心理健康普及课程42场次，覆盖企业员工、机关干部、在校师生共12700余人次，课程平均满意度82.3%，初步搭建起心理健康常识普及的基础框架，但对照全员心理素养提升、心理风险前置防控的要求仍存在明显短板：一是课程分层分类精准度不足，面向新入职员工、新入学学生的适配性课程占比仅21%，面向一线销售、运维、窗口执法、毕业班学生、科研攻坚人员等高压群体的专属课程覆盖率不足37%，前期需求调研显示学员对课程内容的匹配度评分仅为68.7分，“一套课件讲所有”的问题突出；二是授课形式实效性不强，传统线下满堂灌大课占比达76%，互动体验、实操演练类内