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2026年法律基础及合同法实务题库

一、单选题（共10题，每题2分）

1.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期工资为转正后工资的80%。根据《劳动合同法》，该约定是否合法？

A.合法，符合法律规定

B.不合法，试用期工资不得低于转正后工资的80%

C.不合法，试用期工资不得低于最低工资标准

D.不合法，试用期工资必须与转正后工资相同

2.甲向乙借款10万元，约定一年后归还，未约定利息。根据《民法典》，该借款的利息应如何计算？

A.无利息

B.按年利率3%计算

C.按年利率5%计算

D.甲乙可另行协商利息

3.某地政府为吸引投资，与企业签订招商引资协议，约定政府提供土地使用优惠。根据《民法典》，该协议的性质属于？

A.行政合同

B.民事合同

C.行政指导

D.政府采购

4.甲乙签订房屋买卖合同，约定由甲交付房屋，乙支付款项。合同生效后，甲将房屋过户给丙。根据《民法典》，乙的损失应如何承担？

A.由甲承担违约责任

B.由乙自行承担

C.由甲和丙共同承担

D.由乙和丙共同承担

5.某公司未经员工同意，将员工在培训期间掌握的商业秘密用于其他项目。根据《反不正当竞争法》，该公司的行为构成？

A.侵犯商业秘密

B.劳动纠纷

C.合同违约

D.竞业禁止

6.甲与乙签订租赁合同，约定租赁期限为三年。