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2026年河南省公务员考试《职业能力倾向测验》G类试题解析

2026年河南省公务员考试《职业能力倾向测验》G类面向县乡综合管理岗位命题，整体命题遵循“岗招匹配”核心原则，总题量保持100题，考试时长90分钟，整体平均难度为0.61，和2025年基本持平，但区分度进一步提升，更容易拉开考生分差，各模块具体试题解析如下：

常识判断模块共设置20道题，整体难度0.65，较去年提升0.03，命题突出河南省情和基层工作考点，省情相关题目占比从往年的2题提升至5题，这是今年最大的命题变化。其中第3题考查2025年河南省出台的《推进县域商业体系建设行动方案》，题目问该方案提出的到2026年底全省县域商业综合体覆盖率目标，多数考生记混了2023年的阶段性目标80%，误选干扰项，正确答案为95%，该题正确率仅32%，反映出多数考生备考重心偏向全国性热点，对河南本地政策关注不足的普遍问题。第7题考查河南“枫桥经验”创新实践中“四议两公开”的议事范围调整，题目问2025年河南新增的必须经“四议两公开”程序商议的事项，正确答案为农村集体经营性建设用地入市，多数考生误选早已纳入议事范围的农村低保评定，同样体现出考生对河南本地最新政策不熟悉的短板。法律模块考查了2025年正式实施的新修订《行政复议法》，考点集中在基层政府行政复议管辖权限，贴合G类岗位日常工作需求，该题正确率为58%，整体难度适中。科技模块结合