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模具钳工绩效考核表(范本)

一、考核基本信息

项目

内容

填写说明

被考核人姓名

由人力资源部统一填写

工号

由人力资源部统一填写

所属部门

模具制造部/模具维修班

固定分类

岗位职级

□初级模具钳工□中级模具钳工□高级模具钳工□模具钳工组长

按企业职级体系勾选

考核周期

□月度考核□季度考核□年度考核

按考核周期勾选

考核起止日期

年月日至年月日

明确考核区间

直接上级姓名

直接考核人填写

考核日期

年月日

完成考核后填写

二、绩效考核指标及评分标准（满分100分）

（一）工作业绩指标（60分）

一级指标

二级指标

权重

评分标准

目标值

实际完成值

自评得分

上级评分

模具加工制作质量

模具首件合格率

15分

1.首件合格率≥98%，得15分；

2.95%≤首件合格率＜98%，得10-14分；

3.90%≤首件合格率＜95%，得5-9分；

4.首件合格率＜90%，得0分。

（计算规则：首件合格率=当考核周期内合格首件模具数/总加工首件模具数×100%）

≥98%

模具尺寸精度达标率

10分

1.尺寸精度达标率100%，得10分；

2.99%≤尺寸精度达标率＜100%，得6-9分；

3.97%≤尺寸精度达标率＜99%，得2-5分；

4.尺寸精度达标率＜97%，得0分。

（计算规则：尺寸精度达标率=考核周期内符合图纸公差要求的加工点位/总加工点位×100%）

100%