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职业资格证书管理细则

1总则

1.1为规范本单位职业资格证书的全流程管理，保障单位资质合规运营、核心业务开展及员工职业发展权益，依据《中华人民共和国劳动法》《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》《职业资格证书制度暂行办法》及行业监管相关要求，结合本单位实际经营情况，制定本细则。

1.2本细则所指职业资格证书，是指纳入国家职业资格目录的准入类职业资格证书、水平评价类职业资格证书，以及经单位人力行政部认定、与单位核心业务高度匹配的行业专项能力认证。其中准入类职业资格是指按照相关法律法规要求，从事特定职业必须具备的资格证明，未取得对应证书不得从事相关岗位工作；水平评价类职业资格是指对从事某一职业所需的学识、技术、能力的水平评价证明，作为岗位任职、职级晋升的重要参考依据。

1.3本细则适用于本单位及下属全资、控股子公司全体在职员工（含劳务派遣人员、项目制员工）的职业资格证书报考、登记、使用、维护、激励、离职交接全流程管理。

1.4职业资格证书管理遵循“统一归口、分类管控、权责清晰、奖惩分明”的原则，所有证书相关管理活动均需符合国家法律法规、行业监管要求及单位内部管理制度，严禁任何个人或部门利用职业资格证书从事违法违规活动。

2管理职责

2.1人力行政部作为职业资格证书的归口管理部门，履行以下职责：

2.1.1制定、修订、宣贯职业资格证书管理相关制度，明确证书管