原创力文档章节目录一、人员开发的时代因素变化二、人员培训与开发的比较三、人员开发方式四、人员开发规划过程一、人员开发的时代因素变化人员开发：是指为雇员今后发展而开展的正规教育、在职体验、人际互助以及个性和能力的测评等活动。因素变化：组织中向上的中级管理层阶梯已经被计算机所改变，甚至在某种程度上已经被计算机所替代了。?????司都已经加强了对核心竞争力的关注，减少了对特定类型的经理的需要。以项目为基础的工作的上升，使职业生涯成了一系列的项目，而非在一个给定的组织内逐步提升。二人
章节目录一、人员开发的时代因素变化二、人员培训与开发的比较三、人员开发方式四、人员开发规划过程一、人员开发的时代因素变化人员开发：是指为雇员今后发展而开展的正规教育、在职体验、人际互助以及个性和能力的测评等活动。因素变化：组织中向上的中级管理层阶梯已经被计算机所改变，甚至在某种程度上已经被计算机所替代了。?????司都已经加强了对核心竞争力的关注，减少了对特定类型的经理的需要。以项目为基础的工作的上升，使职业生涯成了一系列的项目，而非在一个给定的组织内逐步提升。二人
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