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医院年度员工培训计划

本年度医院员工培训以医疗质量安全为核心抓手，聚焦学科建设与患者服务能力提升，覆盖全院所有在岗在编、人事代理及合同制员工，按医疗、护理、药学、医技、行政后勤五大岗位序列及职称、岗位层级设置差异化培训内容，配套师资管理、考核评估、经费保障全流程机制，确保年度培训覆盖率100%、核心医疗岗位考核合格率不低于96%、员工培训满意度不低于85%。

一、培训对象与层级划分

培训对象覆盖全院2137名在岗员工，按岗位属性与能力层级划分五大序列、17个细分层级，各层级匹配对应培训目标与内容：

1.医疗序列：共628人，按职称与培训要求分为住院医师（含规范化培训医师，276人）、主治医师