2026年人力资源管理师二级考试《劳动关系管理》专项训练.docxVIP

2026年人力资源管理师二级考试《劳动关系管理》专项训练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填入题干括号内。每题1分，共40分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.劳动行政管理关系

B.劳动合作与利益协调关系

C.员工与雇主之间的管理与被管理关系

D.劳动保护与监督关系

2.根据中国《劳动法》的规定，劳动合同期限分为（）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.一个月以下、三个月以上不满一年、一年以上三年以下

C.临时工合同、长期合同和非常规合同

D.正式合同、非正式合同和劳务合同

3.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

4.用人单位单方面变更劳动合同内容，若变更后的劳动合同未对劳动者造成损害，则（）。

A.变更无效

B.变更有效，但需支付经济补偿

C.变更有效，无需额外补偿

D.需经工会或职工代表大会同意方可变更

5.劳动合同解除后，用人单位需要在解除之日起（）内向劳动者出具解除劳动合同证明。

A.5日