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2026年人力资源管理师二级技能考试冲刺押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共60题，每题1分，共60分。每题只有一个正确答案，请在答题卡上填涂对应选项）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工招聘

B.薪酬设计

C.人员培训

D.确定人力资源需求预测和供给分析，并制定相应计划

2.在招聘过程中，属于外部招聘渠道的是（）。

A.内部晋升

B.人才交流中心

C.员工内部推荐

D.校园招聘

3.制定企业员工培训计划的首要步骤是（）。

A.确定培训内容

B.选择培训方法

C.确定培训对象

D.制定培训预算

4.绩效考核的目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.识别高绩效员工

C.提升员工能力和组织绩效

D.完成上级交办的任务

5.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效考核结果进行沟通和确认的环节是（）。

A.绩效计划制定

B.绩效考核实施

C.绩效结果反馈

D.绩效改进计划

6.目前在中国大陆，经济补偿金通常按照（）标准支付。

A.工资的50%

B.工资的80%