干部选拔任用工作规程.DOCVIP

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B版第0次修改2003年3月发布

干部选拔任用工作规程

1适用范围

适用本县国家税务局系统股（科）级领导干部选拔任用工作。

2作业流程及要求

2.1干部的配备，必须在“三定”方案规定的职务名称序列、职数限额内进行。

2.2职位调查。人事科要经常开展调查研究，及时了解和掌握全县系统各级领导干部配备情况，根据机构改革后领导职数设置的规定，以及实际工作需要，适时提出股（科）级领导干部配备方案，提交局党组研究。

2.3公开选拔任用干部

2.3.1制定方案。

2.3.2发布公告。根据局党组决定的工作方案公布推荐职务、任职条件、推荐范围和推荐要求。

2.3.3民主推荐。召开推荐会，推荐结果向局党组汇报，经局党组研究确定考察对象。

2.3.4组织考察。对局党组确定的考察对象，按照干部管理权限进行严格考察，采取个别谈话、民意测验、实地考察、专项调查、征求监察部门意见，同考察对象面谈等方法，广泛了解情况，并写出详实的考察材料。考察材料内容包括：德才表现、工作实绩和主要特长，主要缺点和不足，民主推荐或民意测验情况。

2.3.5党组集体研究。人事部门（考察负责人）向局党组汇报对有关干部的