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建筑业劳务部劳务员农民工工资结算手册（执行版）

第1章总则

1.1目的手册目的

劳务员在日常工作中，常常面临工资结算的复杂局面。为何总有人对结算金额产生疑问？为何不同班组、不同工种的结算标准难以统一？这背后，往往是缺乏一套清晰、规范的操作指南。本手册的诞生，正是为了解决这一行业痛点。它不仅仅是一份文件，更是一套标准化流程，旨在通过明确规则、细化流程，让工资结算工作有据可依、有章可循。最终目标是提升效率，减少争议，保障每一位农民工的劳动报酬得到及时、公正的落实。这不仅是管理上的需要，更是企业履行社会责任、维护和谐劳资关系的具体体现。

1.2适用范围适用范围界定

本手册适用于公司所有承建的建筑工程项目。从高层住宅、公共场馆到道路桥梁、工业厂房，只要项目在册，劳务管理活动就应纳入本手册的规范体系。具体到劳务队伍，无论是长期合作的固定班组，还是按需聘请的零散工种，其工资结算均须遵循本规定。特别需要明确的是，本手册覆盖的是直接从事建筑施工的“农民工”群体，包括但不限于普工、技工、管理人员等。同时，它也适用于劳务部内部所有负责工资结算、审核、发放的岗位人员。对于分包单位的管理人员或非直接施工人员，则需参照公司其他相关制度执行。地域上，原则上适用于公司所有运营区域，但遇到地方性特殊法规冲突时，应以当地法律法规为准，本手册作为优先执行的操作细则。

1.3依据依据依据

本手册的制定，