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会展咨询公司考勤管理细则

第一章总则

第一条为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，保障公司正常运营秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本细则。

第二条本细则适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、实习生及其他为公司提供劳动服务的人员。

第三条考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，以客观记录为依据，确保员工的合法权益与公司的管理秩序相统一。

第二章考勤基本规定

第四条工作时间

（一）公司实行标准工时制，每周工作5天，具体工作时间为：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，中午12:00-13:30为午休时间。

（二）因会展项目等工作需要，公司可对部分岗位或员工的工作时间进行调整，调整方案需提前3个工作日书面通知员工。

（三）每年5月1日至9月30日，下午工作时间调整为14:00-18:30，其他时间不变。

第五条考勤方式

（一）公司采用指纹打卡与线上考勤系统相结合的方式进行考勤记录。员工需在每日上班、下班时分别进行指纹打卡，并在公司线上考勤系统中同步确认。

（二）员工因公外出无法按时打卡的，需提前在系统中提交《因公外出申请单》，经部门负责人审批通过后，视为正常出勤；未提前申请的，需在返回公司后2个工作日内补填申请，否则按缺勤处理。

（三）考勤记录以考勤系统数据为准，每月5日前由人力资源部对上月考勤记录进行汇总统计，并在公司内部公示3个工作日，员