原创力文档2026年人力管理师一级测试题测测试题附答案解析
一、单项选择题（每题1分，共20题）
1.某跨国企业为应对全球市场竞争，将人力资源战略从成本领先调整为创新驱动，其核心人力资源管理重点应转向（）。
A.优化基础操作流程
B.强化高潜力人才保留
C.降低人工成本占比
D.提升标准化作业效率
答案：B
解析：创新驱动战略下，企业核心竞争力来源于知识型员工的创新能力，因此人力资源管理重点应转向高潜力人才的识别、培养与保留。其他选项均为成本领先战略的典型措施。
2.构建某互联网公司技术岗位胜任特征模型时，采用BEI访谈法收集信息，访谈对象应优先选择（）。
A.
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