1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2026年人力考试题及答案.docx

2026年人力考试题及答案.docx

    2026年人力考试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.某科技公司计划2026年引入AI面试系统，需重点规避的法律风险是：

    A.候选人年龄歧视

    B.算法对特定口音的识别偏差

    C.面试时长超过法定标准

    D.未提供纸质面试记录

    答案：B（解析：AI面试系统的核心风险在于算法偏见，可能因训练数据偏差导致对特定群体（如方言、少数族裔）的不公平评估，违反《就业促进法》中“平等就业”条款；其他选项非AI系统特有风险。）

    2.2026年《新型劳动关系认定指导意见》中，对“不完全劳动关系”的界定关键指标是：

    A.工作场所是否固定

    B.平台是否对劳动

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >