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2026年人力资源工作培训试题及答案.docx

2026年人力资源工作培训试题及答案.docx

    2026年人力资源工作培训试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共10分）

    1.某科技公司拟建立基于战略的胜任力模型，其核心步骤中，首先需要完成的是（）。

    A.选取绩效优秀与一般的样本员工

    B.明确企业战略目标与核心能力要求

    C.进行行为事件访谈（BEI）

    D.构建胜任力词典并验证

    答案：B

    2.2026年某制造业企业引入OKR（目标与关键成果法）进行绩效管理，以下关于OKR与KPI的区别，表述错误的是（）。

    A.OKR更强调目标的公开性与协作性，KPI侧重指标的量化考核

    B.OKR允许目标在执行中动态调整，KPI通常固定周期内不变

    C.

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