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2026年人力资源二级测试题及参考答案.docx

2026年人力资源二级测试题及参考答案.docx

    2026年人力资源二级测试题及参考答案

    一、单项选择题（每小题1分，共20分。每小题只有一个最恰当的答案）

    1.某科技公司因业务扩张需新增50名研发人员，人力资源部门在制定供给预测时，需重点分析的外部供给影响因素是（）。

    A.企业现有员工晋升可能性

    B.区域内高校相关专业毕业生数量

    C.公司内部岗位轮换机制

    D.核心技术骨干的留任率

    2.下列关于胜任特征模型构建流程的排序，正确的是（）。

    ①验证胜任特征模型②定义绩效标准③选取分析效标样本④收集胜任特征数据⑤建立胜任特征模型

    A.②③④⑤①B.③②④⑤①C.②④③⑤①

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