职场心理健康服务的供给研究.docxVIP

职场心理健康服务的供给研究

一、引言

随着经济社会的快速发展，职场竞争强度不断提升，劳动者面临的工作压力、人际压力、发展压力叠加，职场心理健康已经成为影响劳动者福祉、企业运营效率乃至社会稳定的重要公共议题。中国科学院心理研究所发布的全国职场人群心理健康调研显示，超过三成的职场劳动者存在不同程度的焦虑、抑郁等负面情绪，其中新就业形态劳动者、35岁以下青年员工、高强度行业从业者的心理问题检出率接近五成（中国科学院心理研究所，2023）。与快速增长的需求相对的是，当前我国职场心理健康服务的供给仍存在明显短板，供需错配、覆盖面窄、质量参差不齐等问题突出，无法匹配广大劳动者的实际需求。开展职场心理健康服