【2027—2029年度公共机构水效领跑者创建资料】医院2027年度节水宣传教育实施方案.docVIP

—

—PAGE1—

医院2027年度节水宣传教育实施方案

为全力推进我院2027—2029年度公共机构水效领跑者创建工作，严格对标安徽省医院评价标准中“节水文化”指标评分要求，持续强化全院职工、就诊患者及家属节水意识，营造全员惜水、节水、护水的浓厚氛围，构建常态化、多层次、全覆盖的节水宣传教育体系，结合本院医疗服务实际，制定本2027年度节水宣传教育实施方案。

一、指导思想

以绿色低碳发展理念为引领，紧扣《公共机构节能管理条例》及省公共机构水效领跑者创建工作部署，坚持“内部教育为主、对外宣传为辅、日常宣传与主题活动结合”原则，把节水宣传教育融入医院日常运营、医疗服务、职工培训全过程，切实提升水资源节约集约利用意识，补齐节水文化建设工作短板，为顺利完成水效领跑者自评、申报工作提供完整宣传佐证材料。

二、工作目标

（一）全员覆盖目标。全年实现全院在岗职工节水宣传、专题培训参与率100%，新入职职工岗前节水培训全覆盖；就诊患者、家属节水科普宣传触达率显著提升。

（二）指标达标目标。完整落实评价标准节水文化全部得分要求，留存充足宣传活动台账、影像、文字材料，支撑宣传教育板块满分获取。

（三）长效养成目标。职工熟练掌握院内节水制度、设施操作规范、日常节水技巧；就诊群众形成随手关水、杜绝长流水的用水习惯；院内形成常态化节水宣传阵地。

（四）特色创建目标。打造医院专属节水宣传品牌活