【2027—2029年度公共机构水效领跑者创建资料】医院节水工作总体规划.docVIP

医院节水工作总体规划

全面贯彻绿色发展理念，严格落实国家及地方公共机构节水管理相关要求，以创建2027-2029年度公共机构水效领跑者为核心目标，全面完善节水管理体系，提升水资源节约集约利用水平，发挥公共机构节水表率作用，助力医院高质量发展。

一、工作目标

（一）总体目标。到2027年底，全面达到公共机构水效领跑者医院评价标准，自评总得分不低于90分（满分105分），5项关键指标全部达标，无零分指标，成功创建省级公共机构水效领跑者。

（二）核心量化指标。水计量器具配备率一级100%、二级≥95%、三级≥85%；节水器具普及率100%；人均用水量≤0.9倍地方用水定额或本省同类型医疗机构平均值；用水总量严格控制在地方水利部门下达的年度用水计划内;用水管网漏损率≤3%;中央空调冷却补水率≤1%;锅炉冷凝水回收率50%;非常规水源利用率≥10%。

二、重点工作任务及实施步骤

（一）制度体系建设阶段（2026年8月）

1.健全完善节水管理全流程制度文件，形成「1+N」制度体系。

2.调整充实节水工作领导小组，明确各科室职责分工，建立三级管理网络。

3.制定年度节水目标、用水计划及考核细则，建立常态化考核机制。

责任科室：院办公室、后勤科。

（二）计量体系完善阶段（2026年9-12月）

1.完成全院三级水计量体系建设，实现用水分户、分区、分设备计量全覆盖。

2.完成所有计量器具的检定、校准