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考试录用舆情应对细则(试行)

一、总则

（一）目的依据

为规范公务员考录、事业单位公开招聘、国有企业专项招录、专业技术资格考试等各类考试录用工作的舆情应对处置，有效防范化解舆情风险，维护考试录用工作的公平公正和公信力，保障考生及相关主体合法权益，依据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《中华人民共和国网络安全法》《网络舆情应对处置工作导则》等法律法规和政策文件，制定本细则。

（二）适用范围

本细则适用于各级公务员主管部门、人力资源社会保障部门、行业主管部门组织实施的各类面向社会公开考试录用（招聘）工作的舆情应对处置，覆盖考试报名、资格审核、笔试、面试、体