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2026年网络安全六月培训计划方案.docx

2026年网络安全六月培训计划方案

为落实《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》对单位网络安全教育培训的法定要求，匹配2026年国家网络安全宣传周前置宣传部署，结合本单位2026年1-5月网络安全风险排查结果，制定本次六月网络安全培训计划如下：

一、培训总体量化目标

本次培训以“全员识风险、岗位控安全”为核心方向，明确可考核的量化目标如下：

①全单位员工培训覆盖率达到100%；

②核心技术及敏感岗位考核合格率达到100%；

③普通岗位考核合格率不低于95%；

④培训后全员钓鱼邮件识别准确率较培训前提升不低于70%；

⑤下半年本单位网络安全事件发生率较上半年1-5月下降不低于60%。

二、培训对象与分层要求

本次培训覆盖全单位所有在岗员工，按岗位风险等级分为三层，具体人员规模与要求如下：

1.核心岗位（共47人）：包含信息技术部开发、运维、安全岗22人，数据合规岗3人，客户信息管理岗5人，财务出纳、资金岗11人，核心研发岗6人，要求全部参加线下+线上全流程培训，全程参与实操演练，考核不合格不得上岗。

2.关键业务岗位（共129人）：包含各部门业务负责人31人，项目专员42人，人事招聘岗6人，采购供应链岗18人，品牌宣传岗12人，客服岗20人，要求参加线下通识培训+专项风险培训+统一闭卷考核。