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医院年度培训计划表2篇

第一篇

为全面提升全院医护人员、行政后勤人员专业能力与职业素养，筑牢医疗质量安全底线，匹配三甲医院复审工作要求，特制定本202X年度全院培训计划表，具体安排如下：

一、培训总体目标

202X年度全院培训以“补短板、强基础、提质量、促发展”为核心，力争实现医疗质量安全核心制度落实率100%，三基三严考核合格率98%以上，医护人员应急处置能力达标率100%，行政后勤服务临床满意度提升5%，医德医风考核优良率99%以上，全员对三甲复审条款知晓率100%，全年不良事件发生率较上一年度下降10%，为医院高质量发展提供人才支撑与能力保障。

二、培训对象分类

本次培训覆盖全院所有在岗