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员工醉驾被处拘役1个月,用人单位可否解除劳动合同4篇.docx

员工醉驾被处拘役1个月,用人单位可否解除劳动合同4篇.docx

    员工醉驾被处拘役1个月,用人单位可否解除劳动合同4篇

    篇1

    甲方：[用人单位名称]

    乙方：[员工姓名]

    身份证号码：[员工身份证号码]

    鉴于乙方在受雇于甲方期间因醉驾被处拘役一个月的事实，根据相关法律法规及公司内部管理规定，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

    一、事实确认

    1.乙方在受聘于甲方期间因醉驾行为被法律机构依法判处拘役一个月。

    2.乙方醉驾行为严重违反了甲方的劳动纪律和职业道德规范，以及国家法律法规的相关规定。

    二、法律依据

    根据《中华人民共和国劳动法》第XX条、《中华人民共和国劳动合同法》第XX条及公司内部管

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