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医院纪检监察室工作制度(3篇)

第一篇

医院纪检监察室岗位履职与日常监督工作需严格遵循依规依纪依法、实事求是、惩前毖后治病救人的基本原则，紧扣党中央、中央纪委国家监委及卫生健康行业关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，聚焦医院主责主业履行监督执纪问责与监督调查处置职责，保障医院各项工作沿着公益性方向与高质量发展路径推进。

纪检监察室实行岗位责任制，根据工作需要设置室主任、副主任、线索管理岗、监督检查岗、宣传教育岗等岗位，各岗位权责清晰、分工协作、相互制约。室主任全面主持纪检监察室工作，负责制定年度纪检监察工作计划并组织实施，牵头落实上级纪检监察机关及医院党委、纪委交办的各项任务，统筹协调医院党风廉政建设和反腐败工作的日常推进，审核重要问题线索处置意见、审查调查方案及处理决定，定期向医院党委、纪委及上级纪检监察机关汇报工作进展，抓好纪检监察干部队伍建设与内部管理，对纪检监察室工作负总责。副主任协助室主任开展日常工作，分管专项监督、线索处置、宣传教育等具体业务，指导纪检监察干事落实各项工作任务，审核分管领域的工作材料，参与重要问题线索的研判与处置，协调联动相关职能科室推进监督工作，完成室主任交办的其他临时任务，对分管领域的工作质量和安全负直接责任。线索管理岗负责信访举报及问题线索的受理、登记、台账管理与流转，按照规定时限完成线索的初步研判与分办建议提交，负责线索处置档案的整理归档，做