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2026年社会交往能力工作计划

为精准补齐不同群体社会交往能力短板，构建适配现代社会运行需求的交往能力培养体系，前期通过社交效能感量表测评、360度沟通行为评估、典型问题台账复盘等方式，对覆盖范围内520名企业职工、380名机关公职人员、360名在校学生共计1260名对象开展了2025年度社会交往能力基线调研，全面掌握当前能力现状与突出问题。从调研数据看，当前各类群体的社会交往能力整体存在三方面明显短板：一是跨域沟通适配性不足，62.7%的被测对象在跨部门协同、跨群体服务、跨代际交流场景中存在信息传递偏差，其中企业端跨部门沟通内耗占项目延期诱因的41.2%，跨部门项目平均沟通协调时长占项目总周