2026年人力资源管理师二级培训与开发模块题及答案.docx

2026年人力资源管理师二级培训与开发模块题及答案

一、简答题

1.某制造企业A公司计划开展“高技能人才梯队培养项目”，请说明在开展培训需求分析时，需完成哪三个层面的分析？每个层面应重点收集哪些关键信息？

答案：需完成组织、任务、人员三个层面的分析。

（1）组织层面分析：重点收集企业战略目标（如未来3年智能化改造目标）、业务发展规划（新生产线投产计划）、人力资源规划（高技能人才缺口200人）、培训资源现状（现有实训基地设备老化率40%）、组织氛围（老员工技术保留现象普遍）等信息，判断培训与企业战略的匹配度。

（2）任务层面分析：针对“高技能人才”目标岗位（如数控加工中心操作工）