原创力文档南开大学《战略人力资源管理》21秋在
线作业001
你要什么战略结果就奖励什么行为三从作业到实践战略HR的个思维转变完成这份作业后我最大的体会是战略人力资源管理不是更高阶的HR而是更懂战略的HR要做好战略HR需要实现四个思维转变从HR闭环到战略闭环所有HR活动都要对齐战略以前做HR工作习惯从
在南开大学《战略人力资源管理》的课程体系中，21秋在线
作业001并非简单的知识测试——它更像一面战略HR思维的镜
子，把课程核心逻辑（HR与
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