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特种作业人员管理制度

一、总则

为规范特种作业人员的安全管理，预防和减少因特种作业人员操作不当引发的生产安全事故，保障从业人员的生命安全与企业的财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。

本制度所称特种作业人员，是指直接从事对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害因素的作业人员。特种作业的范围依据国家安全生产监督管理部门的最新规定执行，包括但不限于电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、金属非金属矿山安全作业、危险化学品安全作业等。

本制度适用于本单位内所有特种作业人员的招聘、培训、考核、取证、上岗、作业、复审及日常管理。各部门及全体特种作业人员必须严格遵守本制度规定。

特种作业人员管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“持证上岗、严格考核、强化培训、动态监管”的原则。

二、职责分工

安全生产管理部门是特种作业人员的归口管理部门，负责特种作业人员管理制度的制定、修订与监督执行；组织或协助特种作业人员的培训、考核与复审工作；负责特种作业操作资格证书的统一管理、查验与备案；组织开展特种作业人员的安全检查与违章处理。

人力资源部门负责特种作业人员的招聘，确保新进人员符合特种作业基本条件；协助安全生产管理部门做好特种作业人员培训档案的建立与管理；在劳动合同管理中，明确特种作业人员的岗位要求和安全职责。