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兴化市2026年基层医疗卫生单位公开招聘编外合同制护理人员10人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。甲要求工厂支付医疗费和误工费，但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的是()。

A、工厂无需支付任何费用，因为甲未签订书面劳动合同

B、工厂应支付医疗费和误工费，但可以适当减少金额

C、工厂应支付医疗费和误工费，因为已形成事实劳动关系

D、甲只能要求工厂支付医疗费，误工费不予支持

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，且未向劳动者支付工资的，用人单位应当向劳动者支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的工资。本案中，工厂与甲已形成事实劳动关系，甲有权要求工厂支付医疗费和误工费。A项错误，工厂应当支付医疗费和误工费。B项错误，工厂不能减少应支付的费用。D项错误，甲有权要求工厂支付误工费。故