某电子厂人力资源准则.docx

某电子厂人力资源准则

一、总则

(一)目的：依据《劳动法》《劳动合同法》及电子行业生产特性，针对本厂工序衔接不畅、质量追溯困难、设备维护不及时、人员流动大等问题，旨在规范人力资源管理工作，提升管理效能，降低用工风险，保障员工权益，实现企业与员工共同发展。

1、明确各岗位权责，优化工作流程；

2、强化质量意识，完善追溯体系；

3、加强设备管理，减少故障停机；

4、规范用工行为，防范劳动争议。

(二)适用范围：覆盖本厂生产部、质检部、设备部、仓储部、行政部等所有部门及正式员工、一线操作工、外包维修人员，供应商适用本制度相关合作条款。例外适用场景需部门负责人书面说明，总经理审批。

1、正式员工及所有