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2026年人力资源管理师中级考试模拟试题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题均有四个选项，请选择一个最符合题意的选项）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.人力资源政策制定

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者简历和申请表的工具主要是（）。

A.情境模拟测试

B.面试

C.心理测验

D.简历筛选

3.能够提供广泛、及时信息，但非正式性较强的招聘渠道是（）。

A.校园招聘

B.内部推荐

C.网络招聘

D.猎头服务

4.培训需求分析的最高层次是（）。

A.组织分析

B.工作分析

C.人员分析

D.环境分析

5.在绩效管理循环中，确定绩效目标、标准和衡量方法的过程属于（）。

A.绩效评估

B.绩效反馈

C.绩效计划

D.绩效改进

6.通常用于评估非管理层员工工作绩效，特别是那些难以量化工作成果的岗位的考核方法是（）。

A.360度绩效评估

B.目标管理法（MBO）