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2026年劳动关系协调员考试题和答案

一、单项选择题（每题1分，共15题）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同内容，应当采用（）形式。

A.口头

B.书面

C.电子数据

D.录音

答案：B

2.某公司与新入职的技术主管约定试用期6个月，该岗位劳动合同期限至少应为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C（《劳动合同法》第19条规定，3年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月）

3.非全日制用工中，用人单位支付劳动者工资的最长周期为（）。

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

答案：C（《劳动合同法》第72条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日）

4.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：B

5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工代表大会或全体职工

B.工会委员会

C.劳动行政部门

D.企业董事会

答案：A（《劳动合同法》第51条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过）

6.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费