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2025年夏季中国南水北调集团东线有限公司招聘第二批次2人笔试历年参考题库附带答案详解

一、常识判断。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共20题）

1、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列解除劳动合同的情形合法的是（????）。

员工丙不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作，用人单位可以直接解除劳动合同

D.员工丁怀孕期间严重违反用人单位规章制度，用人单位可以直接解除劳动合同

位规章制度，因此，用人单位直接解除劳动合同不合法。

B项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一项规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人