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投资管理咨询公司考勤管理细则

第一章总则

第一条目的

为规范公司考勤管理，维护正常的工作秩序，保障公司业务高效运转，明确员工考勤责任与权利，依据国家劳动法律法规及公司管理制度，特制定本细则。

第二条适用范围

本细则适用于投资管理咨询公司全体在职员工，包括正式员工、试用期员工、实习人员及其他与公司建立劳动关系的人员。公司高层管理人员考勤管理可参照本细则执行，具体由董事会另行规定。

第三条考勤原则

考勤管理遵循公平、公正、公开原则，以客观记录为依据，确保考勤数据真实准确。员工应自觉遵守考勤制度，部门负责人对本部门考勤工作负直接管理责任，人力资源部负责全公司考勤的监督与统筹。

第二章工作时间与考勤方式

第四条工作时间

1.标准工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.弹性工作制：经公司批准，部分岗位可实行弹性工作制，具体工作时间由员工与部门负责人协商确定，报人力资源部备案，但每日工作时长不得少于7小时，每周累计工作时间不得低于40小时。

3.加班及值班时间：因工作需要安排的加班或值班时间，计入考勤记录，具体规定参照本细则第五章执行。

第五条考勤方式

1.公司实行指纹打卡与线上考勤系统结合的方式，员工每日上下班需进行指纹打卡，同时在公司OA系统提交考勤确认。