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网络工程公司考勤管理细则

第一章总则

第一条目的

为规范公司考勤管理，维护正常的工作秩序，保障员工与公司的合法权益，提高工作效率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本细则。

第二条适用范围

本细则适用于公司全体在职员工，包括正式员工、试用期员工、实习生及劳务派遣人员。

第三条考勤管理职责

1.人力资源部是考勤管理的归口部门，负责考勤制度的制定、修订、解释、监督执行及考勤数据的汇总、审核；

2.各部门负责人为本部门考勤管理的第一责任人，负责本部门员工考勤的日常监督、考勤数据的初步审核与上报；

3.员工本人对个人考勤信息的真实性负责，应主动配合公司完成考勤相关工作。

第二章工作时间

第四条标准工作时间

1.公司实行标准工时制，每周工作5天，每日工作时间为上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作8小时，每周工作40小时；

2.午休时间为12:00-13:30，不计入工作时间。

第五条特殊岗位工作时间

1.对于因工作性质需要实行综合计算工时制或不定时工作制的岗位，经劳动行政部门批准后，按批准的工时制度执行；

2.网络运维、技术支持等需要24小时值守的岗位，实行轮班制，具体排班计划由部门负责人根据工作需求制定，并提前3个工作日在部门内部公示。

第六条节假日安排

1.员工享有国家法定节假日，具体放假安排根据国家相关规定及公司实际情况提