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2025贵州一禾劳务派遣服务有限责任公司招聘派遣制工作人员笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）

1、根据《劳动合同法》，劳务派遣合同的最长期限为（）。

A.3个月

B.1年

C.2年

D.3年

2、劳务派遣中，若用工单位违反《劳动合同法》造成劳动者工伤，应由（）承担相应责任。

A.派遣单位

B.用工单位

C.劳动者自行承担

D.政府部门

3、根据《劳动合同法》，劳务派遣适用于用工单位的哪些岗位？

A.临时性岗位

B.长期固定岗位

C.常年性岗位

D.紧急岗位

4、派遣制员工与用工单位签订的劳动合同期限属于哪种类型？

A.无固定期限合同

B.固定期限合同

C.以完成一定任务为期限

D.浮动期限合同

5、根据《劳动合同法》，劳务派遣合同中派遣单位与用工单位的关系属于（）

A.临时合作关系

B.完全独立的法律关系

C.事实雇佣关系

D.代理关系

A.正确

B.错误

6、劳务派遣人员若与用工单位发生劳动争议，正确的解决途径是（）

A.直接向用工单位投诉

B.向派遣单位或用工单位协商解决

C.向劳务派遣单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.向用工单位所在地法院提起诉讼

A.正确

B.错误

7、