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生产技能培训规定

为规范生产系统员工技能培养流程，保障生产安全稳定、产品质量达标，同时做好核心生产技艺的传承，帮助生产一线员工提升技能水平、获得更多收益，结合企业生产实际运行情况，特制定本规定。本规定从一线生产实际需求出发，既明确规则要求，也充分考虑员工的成长规律，真正做到既规范管理，也助力员工发展，以下是具体内容：

1总则

1.1制定目的

我在生产一线干了快二十年，见过太多因为技能培训不到位出问题的例子：有刚毕业的小伙子没经过系统培训就上岗，操作不规范把自己弄伤，躺了小半年不说，还落下了小毛病；也有干了十几年的老员工，跟不上新设备的操作要求，做出来的产品连续不合格，扣了绩效自己也窝心；更可惜的是不少老师傅有一手调设备、判故障的绝活儿，没人组织传承，退休之后手艺就带走了，好多年轻工人遇到问题只能摸瞎。所以定这个规定，真不是拍脑袋搞形式主义，一方面是满足生产安全和质量管理的合规要求，另一方面就是实实在在帮大家：让新人少走弯路，让老人跟上变化，让绝活儿能传下去，最终让每个干活的人都有实打实的本事，能安全上班、平安回家，还能靠技能多挣钱，这就是我们定这个规定最核心的目的。

1.2适用范围

本规定适用于公司所有从事生产一线操作、生产辅助作业、生产技术管理的全体从业人员，不管你是刚入职的实习生、熟练操作的老工人，还是管生产的班组长、技术骨干，只要你在生产相关岗位，都要遵守本规定，没有例