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人力资源助理年度人事行政述职报告

202X年度，我在公司人力资源部人事行政助理岗位履职，全年围绕人员招聘配置、员工关系管理、行政事务支撑、薪酬福利落地、制度迭代优化五大核心模块开展工作，现将全年工作完成情况、存在不足及下年度工作计划述职如下：

一、202X年度核心工作完成情况

（一）招聘配置模块：保障用工需求，提升招聘效能

年初公司核定全体系编制共217人，其中管理岗24人、技术岗37人、运营岗67人、生产一线岗89人，年末实际在岗209人，年度编制达成率96.31%，满足了各部门的核心用工需求。全年累计对接BOSS直聘、前程无忧、本地院校、劳务中介、内部推荐5类招聘渠道，累计接收简历1246