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人力资源主管年度招聘工作述职

202X年度我全面负责公司招聘体系搭建、招聘需求统筹、全流程招聘落地及招聘组团队管理工作，现将全年工作完成情况、存在问题及下年度工作计划汇报如下：

一、年度核心招聘指标完成情况

全年招聘工作严格对照公司年度经营目标及人员编制规划落地，各项核心指标均达标，部分指标超额完成：

1.到岗率指标：年初核定全集团各业务线扩编+补编需求共217人，其中社招162人、校招55人，全年累计到岗198人，整体到岗完成率91.24%；分业务线拆解，研发线需求89人到岗82人，完成率92.13%；市场运营线需求47人到岗45人，完成率95.74%；职能线需求36人到岗32人，完成率8