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海钜新员工入职考核试题（含详细答案）

考试说明

1、本试卷适用于海钜全体新入职员工，满分100分，考试时长40分钟；

2、题型包含判断题、单选题、多选题、简答题、情景问答题，无特殊说明均为必答题；

3、考核合格分数线为80分，不合格者需重新参加入职培训及补考。

一、判断题（每题2分，共20分，对的打√，错的打×）

1、员工工作时间可随意玩手机、浏览无关网页，未完成的工作可顺延至次日。（）

2、忘记打卡、漏打卡无需报备，月底人事会统一自动补录考勤。（）

3、工作中遇到问题优先自主沟通解决，无法处理时及时上报直属领导，不擅自推诿搁置。（）

4、公司内部会议、业务数据、客户资料均属于内部机密，严禁私自外传、截图转发。（）

5、试用期员工无需遵守公司考勤、卫生、行为规范，转正后严格执行即可。（）

6、员工请假、加班、外出办事，必须提前在OA系统提交申请，经审批通过后方可执行。（）

7、同事之间可正常沟通工作，但禁止在办公区争吵、闲聊、传播负面谣言及八卦。（）

8、个人工作失误导致公司损失，只要无人发现，可隐瞒不报，无需承担责任。（）

9、公司公用设备、办公用品仅限工作使用，禁止私自带回家、私自挪用。（）

10、面对客户咨询，不清楚的问题可随意答复，后续再核实补充即可。（）

二、单选题（每题3分，共30分，每题只有1个正确答案）

1、员工日常漏打卡、忘打卡，正确处理方式是（）

A、无需处理