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【推荐】清廉医院工作总结报告

202X年以来，我院严格落实国家卫生健康委、省市区各级卫健部门及纪检监察机关关于清廉医院建设的系列部署要求，锚定“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的核心建设目标，将清廉建设内嵌到医院运营管理、医疗服务供给、人才队伍建设、医患关系构建的全链条各环节，全年未发生重大医药购销领域腐败案件、重大行风违纪事件及医保基金欺诈骗保重大问题，第三方测评患者满意度达94.8%，同比提升8.7个百分点，职工满意度达96.2%，圆满完成年度清廉医院建设各项既定任务。

为确保清廉建设各项任务落地见效，我院首先构建了层级清晰、权责明确的责任传导体系，压实“四方责任”形成工作合力。一是压实党委主体责任，医院党委全年召开12次专题会议研究清廉医院建设工作，党委主要负责人履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，班子成员严格落实“一岗双责”，每月到分管科室督导清廉建设工作不少于2次，全年累计开展分管领域廉政督导76次，协调解决清廉建设堵点问题19个。二是压实科室直接责任，医院与全院42个临床科室、11个行政职能科室负责人签订《清廉医院建设目标责任书》，明确科室负责人为科室清廉建设第一责任人，将清廉建设考核权重在科室年度绩效考核中提升至18%，考核结果直接与科室绩效总额、负责人评优评先、职务职级晋升挂钩，全年对3个清廉建设任