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人力资源助理年度人事助理述职报告

202X年我于X月正式履职人力资源助理岗位，隶属于行政人事部，主要对接招聘配置辅助、员工关系管理、薪酬绩效支撑、人事行政基础服务四大模块工作，全年严格遵守公司各项规章制度，围绕部门年度工作目标落地各项事务，累计完成核心工作事项127项，核心指标完成率98.2%，现将全年履职情况、存在不足及后续计划汇报如下：

一、全年核心工作完成情况

（一）招聘配置辅助工作

全年对接11个业务部门的季度招聘需求、临时补编需求，累计梳理有效岗位需求152个，其中社招需求110个、校招需求42个，需求匹配准确率100%。渠道运维层面，与5家线上招聘平台、3家劳务派遣机构、6所省内高