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人力资源主管年度工作总结述职报告

202X年度我全面主持公司人力资源部主管岗位工作，下辖招聘配置、薪酬绩效、培训发展、员工关系4个模块共4名专员，全年围绕公司“营收突破10亿元、研发投入占比12%”的核心经营目标，以“提效能、降成本、稳团队、促发展”为核心导向开展各项人力管理工作，现将全年履职情况、工作成果、存在不足及下一步计划述职如下：

一、全年核心工作完成情况

（一）招聘配置工作提质降本，全力保障业务用人需求

年初公司核定总编制1286人，年末实际在职1217人，全年各部门累计提报人员需求387人，全年累计到岗329人，整体招聘完成率85.01%，核心技术岗位到岗率91.3%，全面保障了公