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2026年职业规划师专业知识试题集

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据霍兰德职业兴趣理论，喜欢与人打交道、善于沟通的职业类型属于（）。

A.研究型（I）

B.企业型（E）

C.社会型（S）

D.实用型（R）

2.在职业生涯发展阶段理论中，35-45岁属于（）。

A.探索期

B.建立期

C.维持期

D.衰退期

3.针对初入职场的毕业生，职业规划师最应强调的咨询技巧是（）。

A.SWOT分析法

B.目标设定法

C.认知行为调整法

D.叙事疗法

4.某企业员工因工作压力过大出现失眠、焦虑症状，职业规划师应优先建议其采用（）。

A.职业转换

B.时间管理培训

C.心理压力疏导

D.薪资谈判

5.在中国“双减”政策背景下，K12教育行业职业规划师需特别关注（）。

A.教育科技转型

B.传统学科辅导

C.职业资格认证

D.公立学校就业

6.根据马斯洛需求层次理论，职业满意度最可能受（）驱动。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

7.某员工长期在国企工作，希望进入互联网行业，职业规划师需重点评估其（）。

A.行业认知差异

B.学历背景

C.家庭经济压力

D.年龄限制

8.针对小微企业主，职业规划师需结合（）制定创业指导方案。

A.个人兴趣

B.