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工作移交清单

一、移交准备阶段：未雨绸缪，奠定基础

移交工作并非一蹴而就，充分的前期准备是确保移交质量的关键。

1.明确移交范围与对象：首先需清晰界定本次移交的工作边界，是全部职责还是部分项目？明确接收方人员，并尽早与其沟通，了解其对移交内容的期望与疑问。

2.制定移交时间表：根据工作复杂程度，与接收方及上级共同协商制定一个合理的移交时间表，明确各阶段任务及完成节点。若涉及重要项目，应考虑预留一定的重叠过渡期。

3.梳理工作脉络：着手回顾并梳理自身日常工作职责、正在进行的项目、已完成但需后续跟进的事项等。此过程有助于发现潜在的、易被忽略的移交点。

二、工作移交清单核心内容

以下清单内容需根据实际工作情况进行细化与调整，力求全面、具体、可操作。

（一）基础信息与对接人

*个人信息：移交人姓名、职位、联系方式（移交期间及之后必要的咨询方式）、移交日期。

*接收人信息：接收人姓名、职位、联系方式。

*监交人信息（如适用）：姓名、职位。

*主要对接部门与人员清单：列出日常工作中频繁接触的内部部门联系人、外部客户、供应商、合作伙伴等，注明其负责事项及联系方式。

（二）核心工作任务与职责

*工作职责概述：简要列出岗位核心职责与工作目标。

*当前重点工作/项目清单：

*项目/任务名称

*当前进展状况（可量化描述，如已完成百分比、处于哪个