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劳动合同初会知识点

劳动合同的订立

1.劳动合同的概念

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动合同的订立原则

劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

3.劳动合同的订立主体

劳动合同的订立主体是劳动者和用人单位。劳动者是指达到法定劳动年龄、具有劳动能力、以从事某种社会劳动并获取劳动报酬为主要生活来源的自然人。用人单位是指依法成立，并依法招用劳动者的组织。

4.劳动合同的内容

劳动合同应当具备以下内容：

(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(3)劳动合同期限；

(4)工作内容和工作地点；

(5)工作时间和休息休假；

(6)劳动报酬；

(7)社会保险；

(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

5.劳动合同的种类

(1)固定期限劳动合同；

(2)无固定期限劳动合同；

(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

6.劳动合同的订立程序

(1)用人单位提出订立劳动合同的意向；

(2)劳动者同意并签署劳动合同；

(3)双方在劳动合同上