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2026年护理实习生入科规范化护理方案

一、入科前筹备（入科前3个工作日完成）

（一）师资配置

1.带教老师准入标准：持有护士执业证书且注册在本机构，具备3年及以上临床护理工作经验，护师及以上职称，近3年无护理不良事件记录，年度护理质量考核排名科室前30%，通过2025年度院级护理带教资质培训并考核合格（考核内容含教学方法、沟通技巧、法律风险防控3模块，合格率需达100%）。

2.师生配比：重症医学科、急诊科、手术室、新生儿科等风险科室严格执行1:1配比，普通内科、外科、妇产科、儿科等科室执行1:2配比，每名带教老师同期带教实习生不超过2名，杜绝“一对多”放羊式带教。

3.带教职责明确：科室教学护士长为第一责任人，统筹入科全流程管理；主带教老师负责实习计划落实、操作指导、日常考核；辅助带教协助完成应急场景演练、专科案例教学，所有带教职责纳入月度绩效考评，占比不低于15%。

（二）物资与环境准备

1.实习专属物资：为每名实习生准备入科资料袋，内含科室护理工作手册、专科常见疾病护理指南（2026版）、操作考核评分标准、常用药物说明书汇编、实习生排班表、带教老师联系方式、不良事件上报流程图；配备专属身份胸牌（标注“护理实习”字样，与正式护士胸牌颜色区分）、可重复消毒使用的操作练习模型（如静脉穿刺模型、导尿模型）、个人实习记录台账。

2.信息系统权限：提前开通护理文书系统实习生端